La philosophie d’Ésope Leadership repose sur les prémisses qu’il n’existe pas d’idéal type de leader. À l’image d’une organisation, chaque leader possède une « valeur unique » qu’il a avantage à mettre de l’avant afin de maximiser son apport dans son milieu. L’objectif principal du camp est de permettre aux participants de définir leur propre « ADN » de leader, d’identifier le type de leader qu’ils souhaitent devenir et de travailler des compétences clés liées à la gestion de soi. Il s’agit d’une base essentielle à développer pour collaborer efficacement et gérer des équipes.